為什么我們不懂90后CEO的世界自媒體
開講啦!開講啦!“紅衣大炮”周鴻祎做客央視節(jié)目《開講啦》遭90后霸道總裁余佳文叫板，現(xiàn)場“氣炸”且顯無奈。緣何如此?還得從余佳文在《開講啦》的張狂任性說起。
2014年余佳文曾放言“明年要拿出一個億來分給員工”一度引起轟動。如今2015年已經過去一半，當主持人撒貝寧在節(jié)目《開講啦》詢問此事是否兌現(xiàn)之時，余佳文聲稱：1個億今年完成了一半但沒發(fā)，打算在廣州搞一場超大型“認慫會”承認自己做不到。同時表示，就算做得到也不會去做，認慫怎么了。
話音剛落，同在現(xiàn)場的周鴻祎立刻打斷余佳文，直指“輕易承諾卻不兌現(xiàn)，失信于大眾和員工，這其實是很大的一件事情。”然而，余佳文并不這么認為，反擊周鴻祎的觀點，稱“年輕人的企業(yè)就是玩出來的，不必過于認真。”
之后，周鴻祎在現(xiàn)場繼續(xù)反駁余佳文，“你這句話講得很虛偽。你作為老板不能忽悠員工，如果你覺得金錢一點無所謂，反正都是玩，你敢不敢把所有的股份都分給你的員工?”
而余佳文則再度反擊周鴻祎，“建議周總去全國90后的公司實習一周，看看年輕人都是怎么工作的。”
將承諾不當回事，又高調認慫，還拿“玩”做借口，還以“不用太較真”為自己開脫，余佳文如此張狂、任性的言論，將中國千百年來推崇的“誠信美德”貶的一文不值，難怪會“氣炸”周鴻祎令他無言以對。
對于這次由90后CEO口無遮攔而引發(fā)的輿論事件，有人為周鴻祎拍手叫好，有人為余佳文的個性點贊，還有一種聲音就是質疑這是場有預謀的炒作。事實上，以周鴻祎如今的身份地位，根本不需要用這負能量的事件作為炒作點，因為這是一把刺向自己的利刃，就像馬云永遠不會和鳳姐坐在一個桌上吃飯的道理一樣。
在我看來，對于周鴻祎痛批余佳文“失信”的舉動，無論是個人還是全社會都應給予高度肯定。因為，誠信是社會公德，只有人人講誠信，社會才能往更美好的方向邁進。
個人需要誠信，企業(yè)更需要誠信。最為老一輩的創(chuàng)業(yè)者，周鴻祎深知創(chuàng)業(yè)應該以誠信為基石，對員工好、說話算話是一個企業(yè)最基本的作風。而近年來360員工及家屬享受的福利，則強有力地證明了周鴻祎對誠信的推崇和踐行。
其一，1787萬元的員工福利讓360年會登上新浪熱門話題榜首。
2014年360年終大獎包括：1輛價值110多萬元的保時捷豪車、每名優(yōu)秀員工價值人民幣50萬元的股票外加攜父母香港游、三個百萬元的優(yōu)秀團隊獎。同時，360年會的抽獎同樣“土豪”，除了3個塞班島雙人雙飛游之外，還派出了300臺Kindle、88根金條、60多臺iPad、50臺聯(lián)想yoga電腦以及20臺三星Note3手機和16臺iPhone 5s“土豪金”，還有24張單價為3600元的京東商城購物券。
其二，創(chuàng)辦360首屆家屬開放日。
2013年1月初，在新落成的酒仙橋360總部，300多位員工家屬，包括父母、戀人、小朋友們接踵而至。通過家屬開放日的互動娛樂，360員工的家屬則加深了對360的了解，也更能理解親人對IT事業(yè)的追求，切身感受到了360對員工的關懷和珍惜。
除了360，百度、騰訊、阿里、京東等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對員工的物質獎勵及家屬的人文關懷，同樣是讓很多人垂涎欲滴，羨慕不已。
相比老一輩創(chuàng)業(yè)者的腳踏實地、誠信待人、兌現(xiàn)承諾，小鮮肉90后CEO給大眾的整體印象多為“張狂”、“任性”、“吹牛”、“自我”。
或許是趕上了互聯(lián)網(wǎng)的風口時代，很多90后CEO常常以“出位”、“高調”的言論來吸引公眾的眼球。
Powerful(泡否)情趣用品店創(chuàng)始人馬佳佳，拋出“90后壓根就不買房”的言論，講述“絕望的大學生”，使其一度成為創(chuàng)業(yè)達人和網(wǎng)絡紅人。
實際上，在90后CEO創(chuàng)業(yè)爆紅的背后，更多的則是曇花一現(xiàn)和夸大吹捧。
就拿余佳文來說，在節(jié)目上聲稱自己創(chuàng)辦的App“超級課程表”已獲得由阿里巴巴集團領投的千萬美元級B輪融資。隨后公眾質疑App用戶量和融資數(shù)據(jù)造假，余佳文回應稱“自己有點張狂，但沒有說謊”，阿里巴巴、創(chuàng)新谷、真格基金承認投資了他，但具體數(shù)額并未有統(tǒng)一答案。
同時，通過記者調查和內部員工曝光，“超級課程表”在全國高效的使用率并不高，員工工資更是低的可憐。
再來看馬佳佳，有消息稱其創(chuàng)辦的情趣用品商店已經倒閉。隨后，馬佳佳又開始新的創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了大尺度女性社區(qū)“High”,自稱獲得高榕資本千萬天使投資。然而，記者如今登陸High社區(qū)發(fā)現(xiàn)，使用者寥寥無幾，馬佳佳本人最后一次在社區(qū)發(fā)布言論的時間是2015年4月16日。
“臉萌”創(chuàng)始人郭列畢業(yè)于華中科技大學。2014年“臉萌”用戶3個月突破5000萬，海外用戶超過1000萬。郭列最忙也是最紅的時候自稱“父母更多地從媒體了解我的信息”。如今，用“臉萌”制作的圖片在社交網(wǎng)絡中已經很少見。
不可否認，這些“小企業(yè)家”創(chuàng)新開拓精神點燃了夢想，但終歸他們輸給了“不懂如何做企業(yè)”。
目前這些90后CEO的真實創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，更加印證了周鴻祎反駁余佳文的那句話：“作為一個企業(yè)的CEO，不能忽悠自己的員工，更不能失信于大眾和員工，誠信是很大的一件事情。”
在“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”的時代，“小企業(yè)家”不能僅靠輿論噓頭上位營銷，更不應丟掉“誠信”公德。
聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志曾說過：“誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行、點點滴滴的細節(jié)。
百度創(chuàng)始人李彥宏曾說過：“在對別人做出承諾的時候，一定要求實，講真話，做得到再說。如果在承諾與交付的結合處畫一條水平線的話，那么我們對別人做出的承諾應該低于這道線，而交付給人的結果則要高出這道線。因為做到的，永遠比豪言壯語更有力量。”
亞洲首富李嘉誠曾說過：“與新老朋友相交時，都要誠實可靠，避免說大話。要說到做到，不放空炮，做不到的寧可不說。”
正是因為這些創(chuàng)業(yè)大咖一直堅守“誠信”這一準則，他們創(chuàng)辦的企業(yè)才會走到今天。
創(chuàng)業(yè)需要勇氣，需要創(chuàng)新，需要堅持，更需要“誠信”，希望90后的“小企業(yè)家”們且行且珍惜。
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