去創(chuàng)業(yè)公司工作前最先考慮的問題：薪水多少，怎么發(fā)創(chuàng)投
我第一次在初創(chuàng)企業(yè)工作，是在一間時(shí)尚科技配件銷售公司擔(dān)任實(shí)習(xí)生。我覺得，我趕上好時(shí)機(jī)了。幾個(gè)月后我開始注意到，初創(chuàng)企業(yè)或許并沒有表面看起來的那么光鮮，但是不斷增長的銷售額以及樂觀的老板們并沒有在意問題的出現(xiàn)。
不過，我還是決定不加入這家初創(chuàng)企業(yè)，而事后我也慶幸我沒有。公司銷售額開始下滑，員工們紛紛失去了工作。所以，我認(rèn)為，如果想要創(chuàng)業(yè)，再做決定之前，請仔細(xì)思考以下五個(gè)問題。
我能拿多少工資，我如何獲取報(bào)酬？
薪水和福利的比例如何分配，這是重中之重。你的收入有時(shí)是與份額、目標(biāo)或傭金掛鉤的，根據(jù)職業(yè)的不同，從長期來看收入或許更為可觀。在但初創(chuàng)企業(yè)，你的酬勞可能是股東權(quán)益或者股票，也就是說，機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)共存。
問問自己：我將如何獲得報(bào)酬？與相同市場領(lǐng)域的平均水平相比如何？風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇成本有幾成？
我為什么會被聘用，我將如何表現(xiàn)？
酬勞考慮好，接下來就是想想你將為公司做些什么。有時(shí)，如果這份工作讓你覺得無法全力施展自己，覺得被忽視，那么再豐厚的酬勞都無法讓你開心的工作，在工作中獲取幸福感。
你還要考慮一下企業(yè)靈活性。不論你在哪個(gè)部門工作，銷售也好，開發(fā)也好，或者是設(shè)計(jì)部門，明智的做法是，確保你的工作方法適用于未來可能會效力的企業(yè)。不僅要確定你能夠享受這份工作，還要確保其能夠給你帶來挑戰(zhàn)。無聊是一個(gè)很嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)，所以，不要讓自己的工作過于簡單安逸。
我將與誰共事，企業(yè)文化如何？
這可能要看你要從事的工作類型。你的同事，要么成為累贅，要么讓你事半功倍。一般來講，初創(chuàng)企業(yè)規(guī)模較小，都是一群志同道合的同僚組成的團(tuán)隊(duì)。不過，凡事無絕對。想象一下，你將如何適應(yīng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)，以及你將要和哪種類型的人打交道。
你要考慮地是，沖突和機(jī)遇都有可能出現(xiàn)，而這些將會對你在工資的貢獻(xiàn)造成哪些影響。你需要花些時(shí)間好好了解一下初創(chuàng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)和文化。
我在哪里工作，怎么去工作地點(diǎn)？
無論你是遠(yuǎn)程辦公，還是坐辦公室，辦公地點(diǎn)很重要。這里說的不是精美絕倫的公司總部，或者精致的食堂午餐。
辦公地點(diǎn)需要考量的方面有很多，比如時(shí)區(qū)、交通可達(dá)性以及與團(tuán)隊(duì)之間的距離等。其中最明顯的問題之一就是往返時(shí)間。兩小時(shí)的通勤時(shí)間會對你的日常生活造成很大影響。這兩個(gè)小時(shí)，你可以用來為自己做一頓美餐，靜靜地讀一本書，或者與心愛的人呆在一起。
這家企業(yè)的目標(biāo)是什么，我對此有信心嗎？
最后但也很重要的一點(diǎn)是，我們要看未來發(fā)展。哪一方能取勝，說著容易，但結(jié)果卻很難預(yù)見，所以，這之前仔細(xì)觀察一下企業(yè)未來的發(fā)展方向，沒有壞處。你要觀察，企業(yè)是否存在溝通不良、辦公室文化不友善以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)無能或過于熱心等情況出現(xiàn)；同時(shí)，你還要觀察企業(yè)好的一面，比如滿意的客戶、負(fù)責(zé)任的管理模式，或者辦公室里養(yǎng)著一只萌犬等。
初創(chuàng)企業(yè)，今天還是眾人眼里的明日之星，一夜時(shí)間，就有可能變成昨日黃花。因此，在加入初創(chuàng)企業(yè)之前，先問問自己，綜合考慮上述問題后，我會不會為這家企業(yè)效力。
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