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上周因?yàn)?8同城的“996工作制事件“（早9點(diǎn)，晚9點(diǎn)，一周6天）鬧得滿城風(fēng)雨，員工及員工家屬和廣大網(wǎng)友紛紛對(duì)這樣的工作制度表示驚訝與不滿，58 CEO姚勁波的微博也淪陷····

 最終結(jié)果是以58同城的讓步暫告結(jié)束，58同城官方作出回應(yīng)稱，不會(huì)強(qiáng)制所有員工按照996的規(guī)定來(lái)安排工作，同時(shí)表示，996是為了應(yīng)對(duì)9、10月業(yè)務(wù)高峰階段，每年同時(shí)期都會(huì)有類似常規(guī)性動(dòng)員····

 而昨天又有一家互聯(lián)網(wǎng)公司淪陷，昨天中午，微博賬號(hào)@互聯(lián)網(wǎng)的那點(diǎn)事 po 出的一張圖片遭到眾多用戶的吐槽，圖片內(nèi)容是浪潮公司“奮進(jìn)者”選拔計(jì)劃的一張PPT，而PPT的亮點(diǎn)是“6x12自愿工作制”（每天工作12個(gè)小時(shí)、每周工作6天），除此之外，春節(jié)、國(guó)慶等大假期還需隨叫隨到，無(wú)條件加班……

 也許是受上周58同城“996事件”的影響，再次被網(wǎng)友們紛紛吐槽，說(shuō)這樣的管理方式簡(jiǎn)直不符合勞動(dòng)法····

 好吧!

鮮姐只想說(shuō)“996算什么？換成12x6又算什么？姐是007！”

多少新媒體小編都是過(guò)著007的生活啊···隨時(shí)等待著 “熱點(diǎn)” 出現(xiàn)····

熱點(diǎn)、熱點(diǎn)、熱點(diǎn)~我只愛(ài)工作···

 今天姐來(lái)給你們科普一下，其實(shí)在國(guó)內(nèi)實(shí)行996工作制的公司并不少，而且在互聯(lián)網(wǎng)公司，加班是一種常態(tài)~

 其中最為代表性的可能是小米，小米在成立之初的工作制是“每周六天，朝十晚十”，這一模式曾被媒體解讀為“小米文化”的一部分。但在高速成長(zhǎng)期后，小米放慢了腳步，并已不需要周六上班，加班時(shí)間也有所減少。

 另外還有騰訊，據(jù)員工爆料，騰訊沒(méi)有打卡制度，但他們也經(jīng)常一天工作12小時(shí)，有一定的工作壓力，但在可承受的范圍之內(nèi)。除去節(jié)假日，一般沒(méi)有加班工資，離職率很高，不過(guò)互聯(lián)網(wǎng)公司都是跳來(lái)跳去的，很正常。

 其實(shí)，“互聯(lián)網(wǎng)公司施行‘996’可以理解，但長(zhǎng)期‘996’的話，員工福利和激勵(lì)要跟上。如果只有一味的高壓工作，而沒(méi)有福利待遇，人和機(jī)器有啥區(qū)別？

 國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司 vs 國(guó)外的互聯(lián)網(wǎng)公司

 其實(shí)國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司強(qiáng)制性的工作制度并不是太多，反而是極力營(yíng)造寬松的工作環(huán)境，但是在業(yè)績(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的壓力下，加班現(xiàn)象的普遍已是不爭(zhēng)的事實(shí)。

 有資料顯示，作為中國(guó)生活服務(wù)業(yè)電子商務(wù)的領(lǐng)軍企業(yè)，大眾點(diǎn)評(píng)成為加班冠軍。在各類互聯(lián)網(wǎng)公司中，電商所要面臨的問(wèn)題最多，突發(fā)問(wèn)題和時(shí)限要求最高，加班也就不算奇怪。 

其次就是有著獨(dú)特小米文化的“小米公司”，“小米員工是怎么做到自愿加班到很晚的？”、“小米總裁曬加班混寢方案”、“小米員工上班從不打卡，但工作12小時(shí)”！IT論壇經(jīng)常能看到這樣的討論，看到這兩家的加班指數(shù)就不足為怪了。

而春節(jié)期間的加班王是“今日頭條”，當(dāng)別人都休息時(shí)，他們還在工作，當(dāng)別人都睡著時(shí)，他們還醒著。很多企業(yè)的成功，必然離不開員工超常規(guī)的付出與堅(jiān)守。作為新媒體小編，深深能體會(huì)今日頭條的小伙伴們的生活···

前段時(shí)間程序猿猝死新聞?lì)l現(xiàn)，正反應(yīng)出的是這樣一種長(zhǎng)期忙碌與快節(jié)奏生活狀態(tài)和環(huán)境下的互聯(lián)網(wǎng)人面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題···

對(duì)比國(guó)外的互聯(lián)網(wǎng)公司，在節(jié)奏上可能比國(guó)內(nèi)要慢一些，但加班問(wèn)題都是共同的，不過(guò)····谷歌的辦公環(huán)境、Facebook的餐廳····讓鮮姐看的好想加班！

 Goolge

員工餐廳有全球的美食，辦公室里有各種玩樂(lè)設(shè)施，小孩和狗都能帶去上班……

工作地點(diǎn)：每位員工至少配備兩臺(tái)大屏幕顯示器，平均每個(gè)辦公室有4~6名員工

美味佳肴：在上班時(shí)間，Google員工可隨時(shí)到食堂就餐，食品種類也豐富多樣。

這是一處微型廚房。員工們不需要自己帶午餐，更不必自己煮飯，園區(qū)的餐廳可為員工提供免費(fèi)的三餐。

在很多辦公區(qū)域，很容易找到臺(tái)球、視頻游戲等娛樂(lè)設(shè)施。

專業(yè)按摩：工作累了？身心疲倦？這兒有專業(yè)按摩師在等著你！

 Facebook

園區(qū)辦公室

室外會(huì)議室

Facebook食堂入口，裝飾著各種碟子、碗、杯子 

食堂全景

員工休息區(qū)

 想必每個(gè)互聯(lián)網(wǎng)人都想呆在這樣的公司上班！

 國(guó)外的互聯(lián)網(wǎng)公司雖然加班并不比國(guó)內(nèi)的少，但是他們的彈性工作制和自由的工作環(huán)境，設(shè)計(jì)的很人性化，反而沒(méi)有令人感到工作壓力。

 反觀國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司，也有一些在積極營(yíng)造輕松的工作環(huán)境，但是，一些文化傳統(tǒng)和觀念并不能像國(guó)外那么開放，熬夜加班也更嚴(yán)重，主要問(wèn)題還是互聯(lián)網(wǎng)公司目前所處的發(fā)展上升階段，當(dāng)周圍公司都“快”了起來(lái)，整個(gè)行業(yè)也就跟隨了，這就是塔羅牌效應(yīng)，當(dāng)越來(lái)越多的人力、物力以及財(cái)力將涌入這里，未來(lái)的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)迭代會(huì)更加頻繁，對(duì)于這些“落后就等于死亡”的互聯(lián)網(wǎng)公司，除了快速奔跑已經(jīng)沒(méi)有其他選擇···不過(guò)隨著行業(yè)發(fā)展的速度加快，這些問(wèn)題也必將會(huì)在發(fā)展中不斷改變···

 所以，我們只能接受目前這樣的現(xiàn)實(shí)環(huán)境和感受它不斷向好的改變。

 作者：張曼，本文為互聯(lián)網(wǎng)新鮮事（webtech）原創(chuàng)內(nèi)容，

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