當(dāng)媒體說你的公司不行了,你會(huì)怎么辦?觀點(diǎn)
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2011年是微博年,當(dāng)時(shí)新浪和微博還沒有拆分,靠著中國Twitter的概念,2011年春節(jié)后新浪的股價(jià)沖到了140美元1股。然而一年之后,微信強(qiáng)勢(shì)崛起迅速獲得1億用戶,新浪的股價(jià)跌到了40多美元一股。
那時(shí)候我剛進(jìn)新浪實(shí)習(xí),得知一個(gè)同事在股價(jià)140美元的時(shí)候,抱著對(duì)微博前景的極大看好,全倉買進(jìn)了新浪的股票。大家提起這個(gè)事情都要壓低聲調(diào),好像在談?wù)撘粋€(gè)傻瓜。
后來我結(jié)束新浪的實(shí)習(xí),正趕上虎嗅發(fā)了一篇報(bào)道,叫《新浪微博活躍度已經(jīng)降至2011年初的水平,距高峰期持續(xù)下滑超過30%》,這是虎嗅第一次被微博封殺的原因,后來虎嗅又寫了一篇關(guān)于微博的負(fù)面,以至于被微博永久地封殺掉了。
之后的兩年算是新浪的低潮期,媒體都說門戶不行了,自媒體時(shí)代來了,門戶的員工也覺得活多錢少?zèng)]股票,每天曬工牌的絡(luò)繹不絕(離職曬工牌是新浪的傳統(tǒng)),到后來連老沉都走了。
就是微博也只能說敝帚自珍,因?yàn)槊襟w都說微博也不行了,2014年帶傷上市,市值也就20億美元。
但是兩年多過去了,最近微博的市值又超過了100億美元,微博+新浪市值反超當(dāng)年股價(jià)140美元的時(shí)候。我又想起了那個(gè)全倉買進(jìn)新浪股票的同事,去看了一下她的微博,她沒有離職,不過已經(jīng)轉(zhuǎn)到戰(zhàn)略投資部做投資經(jīng)理了。
回過頭來再看那短暫一年里認(rèn)識(shí)的同事,有的做了自媒體,有的去了創(chuàng)業(yè)公司,有的去了BAT或者小米,有的留在了新浪,有的結(jié)束北漂回家,但是大家都做得還不錯(cuò),并沒有證據(jù)可以證明“選擇比努力更重要”。
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全倉買進(jìn)公司股票這個(gè)事情,在騰訊就是另外一個(gè)段子了。
如果一個(gè)08年之前進(jìn)入騰訊的程序員,每月除了生活費(fèi)把工資的結(jié)余都用來買公司股票,加上騰訊這些年派發(fā)的幾千股RSU(員工受限制股)和各種獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。那么現(xiàn)在他的身價(jià)已經(jīng)數(shù)千萬了,超過大部分天使輪創(chuàng)業(yè)公司的估值和B輪創(chuàng)業(yè)公司CTO的身價(jià)。
而且他的數(shù)千萬資產(chǎn)是可以隨時(shí)套現(xiàn)的。對(duì)了,還沒有計(jì)入深圳南山區(qū)房?jī)r(jià)的漲幅。沒錯(cuò),就是10倍!
當(dāng)然這樣的例子你還可以找到很多,比如阿里,比如華為。所以馬云才說,聰明的人都走了,留下的成為了百萬富翁。
我這么寫的目的倒不是為了加入最近唱衰創(chuàng)業(yè)公司的大合唱,為大家重返大公司做注解。而是說資本寒冬、經(jīng)濟(jì)下行對(duì)于大公司和創(chuàng)業(yè)公司都是公平的。如果從長周期來看,選擇并沒有比努力更重要。
大公司的煩惱一點(diǎn)也不比小公司少。
所以微信剛剛活躍用戶破8億了,但是馬化騰至今回憶起2010年還會(huì)感到后怕,那一年沒有微信這張移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)船票,卻有一篇《狗日的騰訊》的報(bào)道。
所以阿里財(cái)報(bào)全面開花,但是馬云還是要強(qiáng)攻社交,來往不行,就讓支付寶親自上。
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最近被媒體“黑出翔”的大公司除了百度自然就是小米了。唱衰小米的大合唱在前天達(dá)到了頂峰,因?yàn)镮DC發(fā)布了數(shù)據(jù),小米三季度的出貨量1050萬部,同比暴跌38%。
8月16日是小米手機(jī)5周年慶,也是小米商城的年度促銷火熱的時(shí)候,雷軍忙里抽閑到知乎上關(guān)注了以下四個(gè)問題。
四個(gè)問題里面的答案充斥著負(fù)面。
雷軍去年年會(huì)的時(shí)候說笑容從大家臉上消失了,我覺得這種情況至今沒有改觀。這一次816大促,雷軍當(dāng)天發(fā)了8條微博,但是沒有一條像一年、兩年前他曾經(jīng)習(xí)慣的那樣,貼出和同事一起備戰(zhàn)的照片,或者曬出大家的成績(jī)并“恭喜@小米XX團(tuán)隊(duì)”。
所以脈脈匿名區(qū)最近有小米員工爆出來某條產(chǎn)品線團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗,人員流失的消息并不讓人意外。我也不用做調(diào)查就能看出來,朋友圈里的小米同學(xué)沒有一兩年前那么雞血了。
這就和當(dāng)年微博遇到的麻煩一樣,“時(shí)來上下皆同心,運(yùn)去英雄不自由”。
但是我覺得作為大公司的員工,應(yīng)該意識(shí)到任何一個(gè)新的產(chǎn)品,在其生命周期中都會(huì)不斷遇到增長瓶頸,這個(gè)瓶頸可能來自于用戶新鮮感的喪失,也可能是缺乏匹配的商業(yè)模型。
即使你們有已經(jīng)身經(jīng)百戰(zhàn)的雷軍,即使小米曾經(jīng)估值450億美元好像馬上就要成為BAT了,自己好像馬上就可以成為千萬富翁實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由了。
但是微博曾經(jīng)發(fā)生過的事情可以激勵(lì)他們,在中國是否還有另外一個(gè)品牌像小米一樣同時(shí)擁有如此齊全的產(chǎn)品線和如此高的認(rèn)知度,是否還有另外一家公司能像小米這樣擁有一個(gè)經(jīng)受過考驗(yàn)并已經(jīng)習(xí)慣不斷勝利的團(tuán)隊(duì)。
如果沒有,我覺得小米重新發(fā)光發(fā)熱是遲早的事情。你要不要去(或者留在)這樣一家公司的答案就僅僅取決于你能不能為它做點(diǎn)什么,而不是這家公司有沒有前途。
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后記
差點(diǎn)忘了說,最近虎嗅又寫了一篇報(bào)道《分答凍掉,分答降溫,分答的癥結(jié)在哪里》,還是原來的配方,還是熟悉的味道。來自第三方的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè),幾段第一人稱的敘述,再撞上一個(gè)關(guān)鍵的負(fù)面新聞事件,就可以診斷今年最明星的產(chǎn)品病了。
當(dāng)然不是說這篇報(bào)道是有問題,而是媒體寫一篇負(fù)面的報(bào)道太容易了。
當(dāng)年的微博有沒有活躍度下滑?
有。
如今的分答有沒有麻煩?
有。
但是我如果是當(dāng)年微博的員工,或者如今分答的團(tuán)隊(duì),I barely give a shit。
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